این پاور پوینت با موضوع" مدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق و دستمزد " قابل ارائه در کلاس درس و دارای22صفحه و قابل ویرایش است.
بخشی از مقدمه
مدیریت منابع انسانی و چرخة حقوق دستمزد مجموعه ای از فعالیت های تجاری و عملیات پردازش داده های مربوط و مدیریت كارآمد نیروی كار شركت است. در اغلب سازمانها مدیریت منابع انسانی از سیستم حقوق و دستمزد جدا است.
چرخه حقوق و دستمزد وظیفه تهیه،محاسبه و نگهداری لیست حقوق دستمزد را بر عهده دارد و مدیریت منابع انسانی عهده دار فعالیت های عمده زیر است :
- استخدام نیرو های جدید
- آموزش
- به كار گماشتن و تعیین شغل
- تعیین پاداش
- ارزیابی عملكرد
- اخراج
اهداف
آشنایی با فعالیت های تجاری اصلی چرخه حقوق و دستمزد
آشنایی با تصمیمات کلیدی چرخه مدیریت منابع انسانی و حقوق و دستمزد
آشنایی با تهدیدات عمده و ارزیابی کفایت رویه های کنترل داخلی
آشنایی با مزایای استفاده از فناوری های نوین به منظور افزایش کارایی و اثربخشی فعالیت های مدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق و دستمزد
آشنایی با تصمیمات کلیدی مطرح در مدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق و دستمزد