مدیریت منابع انسانی و چرخة حقوق دستمزد مجموعه ای از فعالیت های تجاری و عملیات پردازش داده های مربوط و مدیریت كارآمد نیروی كار شركت است. در اغلب سازمانها مدیریت منابع انسانی از سیستم حقوق و دستمزد جدا است.

دیدگاه فرآیندی این امکان را فراهم می سازد تا تمام فعالیتها بر روی نتایج مورد نظر یا محصول مربوطه تمرکز یافته و مصلحت جامعه مورد بحث و بررسی قرار گیرد.

این پاور پوینت با موضوع " کنترل پروژه" قابل ارائه در کلاس درس و دارای 95 صفحه و قابل ویرایش است.

کارمندیابی جریانی برای یافتن و جذب متقاضیان شغلی واجد شرایط برای استخدام در سازمان است. مرحله تحقیق و شناخت نیروی انسانی دارای استعدادهای بالقوه و تشویق آنان برای استخدام در سازمان است.

پاورپوینت تخصصی رهبری سازمان ها رهبر کسی است که با حرف خود را اثبات نمی کند بلکه ایده ها و نگرشهای خود را در عمل و رفتار به آن نشان می دهد

پاورپوینت تخصصی روش تحقیق در مدیریت تبیین تحقیق و دلایل انجام آن-عناصر تحقیق فصل-فرایند و مراحل مختلف تحقیق فصل-انتخاب موضوع، تعریف مسئله و .

پاورپوینت تخصصی رفتار سازمانی (ORGANIZATIONAL BEHAVIOR) امروزه دیگر مطمئن هستیم كه موفقیت سازمان مستقیماً به استفاده موثر نیروی انسانی بستگی دارد و مدیر موفق مدیری است كه بتواند به خوبی از افراد خود بهره برده و توان آنها را بكار گیرد.

روش تصمیم‌گیری گروهی مزایای و محدودیت های تکنیک دلفی شرایط و اجزای اصلی اجرای تکنیک،انواع و اهداف اجرای تکنیک دلفی یكی از روش‌های كسب دانش گروهی مورد استفاده، تكنیك دلفی است. كه فرایندی دارای ساختار برای پیش‌بینی و كمك به تصمیم‌گیری در طی راندهای پیمایشی، جمع آوری اطلاعات و در نهایت، اجماع گروهی است

پاورپوینت تخصصی انبار و فرآیند کار در انبار

پاورپوینت تخصصی استراتژی های تولید