بر اساس نظام ارزشی جامعه، سرمایه گذاری در منابع انسانی به عنوان مهم ترین و تأثیر گذارترین عامل در افزایش بهره وری سازمان می باشد . نیروی انسانی سهم عمده ای در توسعه اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و ... دارد . در واقع نیروی انسانی مهم ترین زیرساخت
هر مجموعه یا سازمان و کشور است، چون اساس حرکت به سوی توسعه و تعالی است. مشارکت کارکنان در امور و تلاش آگاهانه آنان همراه با انضباط کاری می تواند بر میزان بهره وری و ارتقاء آن تاثیرگذار باشد. هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر سرمایه گذاری منابع انسانی در افزایش بهره وری سازمان آموزش و پرورش استان کردستان می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت، توصیفی - همبستگی است. در این پژوهش اطلاعات مورد نیاز از طریق پرسش نامه های ارسال شده به دبیرستان های شهر سنندج جمع آوری شده است. برای تجزیه و تحلیل نتایج پژوهش از نرم افزار Spss22 استفاده شده است. در این پژوهش 8فرضیه مورد بررسی قرار گرفته که تمام فرضیه ها مورد تایید قرار گرفته اند. برای آزمون فرضیه های پژوهش حاضر از آزمون پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. با توجه به نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها می توان به این نتیجه رسید که سرمایه گذاری منابع انسانی در افزایش بهره وری سازمان آموزش و پرورش تأثیرگذار است و برای رسیدن به بهره وری بهتر می توان در منابع انسانی سرمایه گذاری نمود. نتایج پژوهش حاکی از آن است که نیروی انسانی باارزش ترین منابع سازمانی محسوب می شود که به سازمان معنا و مفهوم بخشیده و زمینه تحقق اهداف سازمانی را فراهم می کنند.