مقاله درباره احتياجات روحي كارگر

فرمت فایل: Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)


تعداد صفحه :19


بخشی از متن مقاله
مقدمه
روان‌شناسی صنعتی دانش بررسی رفتار انسان
در محیط کار است. این دانش می‌کوشد تا با به اجرا گذاشتن نتایج و روش‌های روان‌شناختی
به کارگران و سازمان‌ها کمک نماید. به این شاخه از روان‌شناسی گاه روان‌شناسی کار و روان‌شناسی شغلی
هم گفته می‌شود.از جمله مباحث مطرح در این شاخه از روان‌شناسی می‌توان به رفتار
سازمانی، توسعه و بالندگی سازمان، مشاوره شغلی وحرفه‌ای، روان‌شناسی مصرف کنندگان،
روان‌شناسی تبلیغات و بازاریابی، روان‌شناسی منابع انسانی، روان‌شناسی استخدامی، روان‌شناسی
بهره‌وری اشاره کرد.


این رشته را در امریکا تحت عنوان industrial and organizational psychology و در
اروپا تحت عنوان work
psychology می‌‌شناسند.


این رشته یکی از رشته‌های کاربردی در دانشگاه‌ها می‌‌باشد.
فارغ‌التحصیلان این رشته می‌توانند کمک زیادی به صاحبان صنایع و سازمانها در جهت
تعالی و رشد سازمانی واحد آن‌ها بکنند.


در ایران این رشته از سال ۷۴ در دانشگاه‌های دولتی
اصفهان و اهواز راه اندازی شده است و تاکنون دانشگاههای آزاد هم در این رشته
دانشجو می‌‌گیرند. از استادان دارای مدرک دکترا دراین رشته می‌توان از دکتر حسین
شکرکن (دکترای روان‌شناسی صنعتی از برکلی امریکا محل خدمت دانشگاه شهید چمران اهواز). دکتر
ابوالقاسم نوری (دکترای روان‌شناسی صنعتی از کویینز انگلستان ومحل خدمت دانشگاه
اصفهان) دکتر بهزاد رمضانی(استاد مدعو دانشگاه تهران)دکتر محمود ساعتچی (دکترای
مشاوره با گرایش صنعتی وسازمانی از اله اباد هند.ومحل خدمت دانشگاه طباطبایی) نام
برد. از کارشناسان زبده ودارای سابقه کاری عملی در زمینه روان‌شناسی صنعتی و
سازمانی می‌‌توان از اصغر محمدي نام برد که با سابقه‌ترین کارشناس روان‌شناسی
صنعتی در ایران می‌‌باشد.


*** متن کامل را می توانید بعد از پرداخت آنلاین ، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است ***