کامل ترین مجموعه جزوات موفقیت در مصاحبه و گزینش آموزگار ابتدایی

فرمت فایل های اصلی pdf
شامل 5 جزوه کامل با تمام جزئیات لازم

 فهرست جزوات:
1: جزوه کامل احکام
2: جزوه کامل قانون اساسی
3: جزوه کامل سند تحول بنیادین
4: جزوه کامل مسائل روز دانش سیاسی
5: جزوه کامل تشریح جزئیات گزینش آموزگاری

بخشی از مطالب :
توضیح کلی درباره ی گزینش:
مراحل استخدام در سازمان های دولتی به شرح زیر می باشد:
مرحله 1: شرکت در آزمون علمی استخدامی
مرحله 2: اعلام نتایج چند برابر و یا یک برابر آزمون علمی استخدامی
مرحله 3: تحویل مدارک معرفی شدگان مرحله آزمون علمی (با توحه به اطلاعیه سازمان مربوطه که پس از اعلام نتایج منتشر میشود)
مرحله 4: مصاحبه تخصصی و عمومی
مرحله 5: اعلام نتایج مصاحبه تخصصی و عمومی به میزان 1 برابر ظرفیت
مرحله 6: تحویل مدارک گزینش
مرحله 7: گزینش (شامل مصاحبه عقیدتی و سیاسی و تحقیقات محلی و گاهاً استعلام)
مرحله 8: اعلام نتایج گزینش
مرحه 9: معاینات پزشکی(بسته به اولویت سازمان ممکن است در مراحل قبل تر برگزار شود)
مرحله 10 : دوره آموزشی (ضمن خدمت و یا قبل از شروع به کار رسمی به عنوان کار آموز)
مرحله 11 : شروع به کار : انجام گزینش یکی از مراحل مورد نیاز جهت ورود نیروی انسانی به بدنه دستگاه های اجرایی است. بدین معنی که طبق قانون تمام کارمندان سازمانهای دولتی جهت ورود به شغل دولتی حتماً می بایست گزینش شوند. گزینش شامل مراحل کلی مصاحبه عقیدتی و سیاسی و تحقیقات محلی و گاها استعلام می باشد.
دوستان عزیز گزینش نیز تقریبا همانند مصاحبه می باشد. شما باید پوشش خود را متناسب با یک کارمند دولت انتخاب کنید.
گزینش شامل مراحل زیر می باشد:
-1 دعوت به هسته گزینش و تحویل مدارک و تکمیل فرم اطلاعات فردی
-2 انجام مصاحبه عقیدتی و سیاسی
-3 انجام تحقیقات محلی
-4 اعلام نتایج گزینش
-1 دعوت به هسته گزینش و تحویل مدارک و تکمیل فرم اطلاعات فردی: پس از موفقیت و پذیرش فرد در مرحله مصاحبه علمی ضمن اعلام مراتب به داوطلب، فرد می بایست جهت انجام سایر مراحل به سازمان مربوطه مراجعه نماید تا جهت انجام مرحله گزینش به واحدهای زیربط معرفی گردد.
* معرفی نامه به گزینش: معرفی نامه ای جهت تایید صلاحیت داوطلب و عنوان هسته گزینش به داوطلب ارئه میگردد، و داوطلب می بایست ضمن مراجعه حضوری به محل گزینش مدارک مورد نیاز و فرم اطلاعات فردی را تحویل نماید.
-2 انجام مصاحبه عقیدتی و سیاسی گزینش:  مصاحبه عقیدتی و سیاسی در گزینش عموماً شامل سوال در خصوص مسائل روز ایران و منطقه و جهان، مسائل سیاسی، بیانات مقام معظم رهبری و مسائل مربوط به واجبات دینی و مباحث مختلف و مرتبط دیگر می شود.
-3 انجام تحقیقات محلی گزینش:
تحقیقات محلی عموماً شامل تحقیق از محل سکونت و یا محل کار قبلی و یا فعلی و یا دانشگاه و همچنین معرف های اعلام شده توسط شما و سایر موارد بسته به نیاز محققین می شود.
-4 اعلام نتایج گزینش:
ماده 16 _ هیأت مرکزی موظف است حداکثر ظرف سه ماه از زمان دریافت مدارک و امکانات لازم از مراجع مربوطه ، امور گزینش افراد موضوع این قانون را قبل ازورود به انجام رسانده و نتایج را اعلام نماید . در موارد عدم تکمیل ظرفیت ، حوادث غیر مترقبه این مدت
حداکثر تا دو ماه با موافقت هیأت عالی گزینش قابل تمدید است .
ماده 14 _ افرادی که در مراحل گزینش واجد شرایط عمومی یا انتخاب اصلح تشخیص داده نشوند در صورت اعتراض می توانندتقاضای کتبی خود را حداکثر تا دو ماه در هرمرحله پس از دریافت حکم به مرجع تجدیدنظر کننده ( اول ، دوم ) تحویل دهند و
درصورت عدم اعتراض در مهلت مقرر رأی صادره قطعی و لازم الاجرا است . دستورالعمل این ماده توسط هیأت عالی گزینش تهیه و به تصویب می رسد .
سایر مباحث مهم در گزینش:
ماده 2- ضوابط عمومی گزینش اخلاقی ، اعتقادی و سیاسی کارکنان آموزش و پرورش ، مدارس غیر انتفاعی ، سازمانها و شرکتهای تابعه اعم از داوطلبان مراکز تربیت معلم ، تعهد دبیری ، متعهدین خدمت و استخدام و اشتغال ، بورسیه های داخل و خارج ، اعزام
مأمورین ثابت ، مأمورین و منتقلین سایر دستگاهها برای مشاغل آموزشی و غیر آموزشی ، علاوه بر داشتن شرایط عمومی استخدام ،(صلاحیت علمی و توانائی جسمی و روانی) به قرار ذیل است.
1 – اعتقاد به دین مبین اسلام و یایکی از ادیان رسمی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران .
2 – التزام عملی به احکام اسلام .
3 – اعتقاد و التزام به ولایت فقیه ، نظام جمهوری اسلامی و قانون اساسی
4 – عدم اشتهار به فساد اخلاقی و تجاهر به فسق .
5 – عدم سابقه وابستگی تشکیلاتی ، هواداری از احزاب و سازمانها و گروههائی که غیر قانونی بودن آنها از طرف مقامات صالحه اعلام شده و یا می شود مگر آنکه توبه ایشان محرز شود .
-6 عدم سابقه محکومیت کیفری موثر .
-7 عدم اعتیاد به مواد مخدر .
تبصره 1_ در خصوص بند 2 اقلیتهای مذهبی مصرح در قانون اساسی از نظر اعتقادی و عملی با رعایت قوانین و مقررات مربوطه تابع شرائط خاص خود می باشند و در هر حال نباید متجاهر به نقض احکام اسلامی باشند.
تبصره 2_ ایثارگران در گزینش دارای اولویت می باشند و در موارد محدودیت ظرفیت و کثرت تقاضا ، ملاکهای تقدم ) مانند مناطق محروم ، فعالیت در نهادهای انقلاب ، شرکت در نماز جمعه و جماعات ، پوشش چادر برای خواهران ( نیز نسبت به داوطلبان اعمال میگردد .
تبصره 3_ تشخیص بند 5 ضوابط عمومی به عهده وزارت اطلاعات و در سایر موارد به عهده هیأت عالی گزینش می باشد.
استعلام در گزینش: ماده 17 - وزارت اطلاعات و کلیه دستگاههای اجرایی و قضایی و نیروی انتظامی ، سازمان های حفاظت اطلاعات و عقیدتی سیاسی نیروهای مسلح مکلفند در رابطه با گزینش افراد همکاریهای لازم را با هیأت عالی و هیأت مرکزی گزینش اعمال...