این پاور پوینت با موضوع" بهره وري و تجزيه وتحليل آن در سازمانها" قابل ارائه در کلاس درس و دارای298صفحه و قابل ویرایش است.
در دنیای رقابت آمیز امروز, بهره وری به عنوان یک فلسفه و یک دیدگاه مبتنی بر استراژی بهبود مهمترین هدف سازمان را تشکیل می دهد که می تواند همچون زنجیری فعالیت های کلیه آحاد جامعه را در برگیرد .
مقدمه: تلاش برای بهبود بهره وری تلاش برای زندگی بهتر افراد و جامعه است. امروزه در بهبود زندگی اجتماعی و اقتصادی تلاش همه جانبه یی جهت ارتقا بهره وری به طور مستمر برای تداوم حیات و رشد توسعه آغاز شده است. از این پس جهان به دو دسته کشورهای تند و کند از نظر پیشرفت در مدیریت بهره وری تقسیم می شوند .
سرفصل ها
مفهوم بهره وری
شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمانها
دیدگاههای مختلف درباره بهره وری
تعریف بهره وری از دیدگاه سیستمی
بهره وری از دیدگاه ژاپنی
رویکرد اقتصادی بهره وری
برخی سوء برداشتها درباره مفهوم بهره وری
سطوح بهره وری
ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری
عوامل موثر بر وضعیت بنگاهها و سازمانها
مدیریت در شرایط وجود هدفهای متناقض در دهه 1990
مقایسه هدفهای مدیران در ایالات متحده و ژاپن
اهداف متناقضی که امروزه شرکتها با آن روبرویند
تغییر در کانونهای مورد توجه مدیران
وظایف کارکنان ژاپنی و نقش آنها در توسعه و بهره وری
و...