این پاور پوینت با موضوع" ارزيابي عملكرد "قابل ارائه در کلاس درس و دارای19صفحه و قابل ویرایش است.
ارزیابی عملكرد فرایندی است كه درآن مدیران وسرپرستان رفتار كاركنان را مشاهده و بررسی می‌كنند تا بتوانند بازخوردهای لازم را دربارة نقاط قوت و ضعف رفتارشان به آنها ارائه كنند.
ارزیابی عملكرد عبارتست از تعیین درجه كفایت و لیاقت كاركنان از لحاظ انجام وظایف محوله و قبول مسئولیتها در سازمان كه این ارزیابی باید به طور عینی و منظم انجام پذیرد.
ارزیابی عملكرد «یعنی سنجش نسبی عملكرد انسانی در رابطه با نحوة انجام كار مشخص در یك دوره زمانی معین درمقایسه با استاندارد انجام كار و همچنین تعیین استعداد و ظرفیتهای بالقوه فرد به منظور برنامه ریزی در جهت به فعلیت در آوردن آنها».
سرفصل ها:
مدیریت عملكرد
مدیریت عملكرد نه ارزیابی عملكرد
جایگاه ارزیابی عملكرد
هدف های ارزیابی عملكرد
نكات مورد ارزیابی
تعیین شاخص های ارزیابی با مشاركت كاركنان
تعیین دوره زمانی تحقق اهداف
شاخص های انتخاب روش بهینه
روش های ارزیابی عملكرد
ارزیابی كنندگان عملكرد
و...***این موضوعات تنها بخشی از موضوعات پاورپوینت میباشد و تقریبا دوبرابر این مقدار از موضوعات در فایل موجود است.