این پاور پوینت با موضوع" نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی های منابع انسانی سازمان" قابل ارائه در کلاس درس و دارای24صفحه و قابل ویرایش است.
قسمتی از متن
مدیریت دانش دارای 3 عامل منابع انسانی، فرهنگ سازمانی و فناوری اطلاعات است كه از طریق ایجاد پیوند بین این 3 عنصر، دست‌یابی به اهداف دانشی سازمان صورت می‌گیرد.
دانش
توانایی انجام كار یا قضاوت درباره‌ی حال یا آینده را برای افراد فراهم می‌سازد.
قدرت اقدام واخذ تصمیم‌های ارزش‌آفرین است.
استنباط و استنتاج ذهن است كه فعالیت می‌كند.
سرفصل ها
دانش
مدل عمومی دانش
جریان دانش
انواع دانش
مدیریت دانش
فرآیند مدیریت دانش
استراتژی
مدیریت استراتژیك منابع انسانی
استخدام
حفظ و نگهداری
سیستم پاداش
فرهنگ سازمانی
پایان خدمت كاركنان
نتیجه گیری
یافته‌ها تمام سازمان ها